പുതിയ തൊഴില്‍ വേതന ബില്ലിന് കേന്ദ്രസര്‍ക്കാര്‍ വ്യാഴാഴ്ച അനുമതി നല്കി. നിലവിലെ നാലു കേന്ദ്രനിയമങ്ങളെ ഏകീകരിച്ചാണ് പുതിയ ബില്‍ കൊണ്ടുവരുന്നത്. കേന്ദ്രപരിധിയിലുള്ള എല്ലാ തൊഴില്‍ മേഖലകളിലും ഇതിലൂടെ മിനിമം വേതനം ഉറപ്പാക്കപ്പെടും. നാലു കോടിയോളം തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ഇതിലൂടെ നേട്ടമുണ്ടാവുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

1948ലെ മിനിമം വേതന നിയമം, 1936 ലെ കൂലികൊടുക്കല്‍ നിയമം, 1965ലെ ബോണസ് നിയമം, 1976 ലെ തുല്യ വേതന നിയമം എന്നിവ ക്രോഡീകരിച്ചാണ് പുതിയ തൊഴില്‍ വേതനനിയമം വരുന്നത്. ആഗസ്റ്റ് 11 നു സമാപിക്കുന്ന നടപ്പു പാര്‍ലമെന്റ് സമ്മേളനത്തില്‍ പുതിയ ബില്‍ അവതരിപ്പിച്ചേക്കും.

പാര്‍ലമെന്റ് ബില്‍ പാസ്സാക്കുകയാണെങ്കില്‍, കേന്ദ്രപരിധിയിലുള്ള തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ഇതിന്റെ മെച്ചം ലഭിക്കും. അവിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് മിനിമം വേതനം കൊടുക്കുന്നതിന്റെ രീതി ഇപ്പോഴും ജീവിതനിലവാരസൂചിക അനുസരിച്ചായതിനാല്‍ ഇതിന് ഏകീകൃതസ്വഭാവം വന്നിട്ടില്ല. എങ്കിലും 18,000 രൂപയോളം മിനിമം വേതനമായി ലഭ്യമാകുമെന്ന് അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു.

പുതിയ കേന്ദ്രനിയമം സംസ്ഥാനപരിധിയിലുള്ള തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ബാധകമല്ല. കേന്ദ്രസര്‍ക്കാന്‍ നിശ്ചയിക്കുന്ന മിനിമം വേതനത്തെ സംസ്ഥാനസര്‍ക്കാരുകള്‍ക്ക് പിന്‍പറ്റേണ്ടി വരും എന്നതിനാല്‍ സംസ്ഥാനതൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ആശ്വാസകരമാണ്.

കരാര്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ഈ നിയമം ബാധകമാകുമോ എന്ന കാര്യത്തിലും വ്യക്തതയില്ല. അങ്ങനെയെങ്കില്‍ റഗുലര്‍ തൊഴിലാളികളുടെ അതേ കൂലി കരാര്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്കും ലഭിക്കും. കേന്ദ്രപരിധിയില്‍ തന്നെ പത്തൊമ്പത് ലക്ഷത്തിലേറെ കരാര്‍ തൊഴിലാളികളുണ്ട്. സംസ്ഥാനപരിധിയിലുള്ള കരാര്‍ തൊഴിലാളികളുടെ കണക്ക് ലഭ്യമല്ല. 1970 ലെ കരാര്‍ തൊഴിലാളി നിയന്ത്രണ, നിരോധന നിയമം 12 മാസത്തിനുള്ളില്‍ 20ലേറെ തൊഴിലാളികളെ ഒരു ദിവസമെങ്കിലും ജോലിക്ക് വെച്ച സ്ഥാപനത്തിനു മാത്രമേ ബാധിക്കൂ.

ഇന്ത്യയിലെ തൊഴില്‍ശക്തിയില്‍ ഭൂരിപക്ഷവും അസംഘടിതമേഖലയിലായതിനാല്‍, ഭൂരിപക്ഷം തൊഴിലാളികള്‍ക്കും പുതിയ തൊഴില്‍ നിയമം കൊണ്ട് മെച്ചങ്ങളുണ്ടാവില്ല. എങ്കിലും കേന്ദ്രപരിധിയിലെങ്കിലും മിനിമം വേതനം നടപ്പിലാകുന്നത് അവര്‍ക്ക് ഗുണമായി ഭവിക്കും.

കഴിഞ്ഞ സാമ്പത്തിക സര്‍വ്വെ പ്രകാരം 50 തൊഴിലാളികള്‍ വരെ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളാണ് ഇന്ത്യയില്‍ 78 ശതമാനവും. 500 ല്‍ കൂടുതല്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനങ്ങള്‍ 10 ശതമാനമേ വരൂ. ചൈനയില്‍ ഇത് യഥാക്രമം 15 ഉം 28 മാണ്.

തൊഴിലാളികള്‍ കുറവായ സ്ഥാപങ്ങളില്‍ മിനിമം വേതനം നടപ്പാക്കപ്പെടുന്നില്ല. വളര്‍ച്ചാ മുരടിപ്പും നോട്ട് നിരോധനം മൂലമുള്ള പണഞെരുക്കവും ജിഎസ്ടി നടപ്പാക്കലും ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങളെ ഇതിനകം ദുരിതത്തിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഇതു കാരണം ഈ ചെറുകിട മേഖലയില്‍ മിനിമം കൂലി നടപ്പാക്കുന്നതിനോട് തൊഴില്‍ദായകരില്‍ നിന്ന് കടുത്ത എതിര്‍പ്പുയരും.

കേന്ദ്രതലത്തില്‍ മിനിമം വേതനവ്യവസ്ഥ നിലവില്‍ വരുന്നതിനായി കേന്ദ്ര ട്രേഡ് യൂണിയനുകള്‍ ദീര്‍ഘകാലമായി ആവശ്യമുന്നയിച്ച് വരികയായിരുന്നു. ബില്‍ പാര്‍ലമെന്റില്‍ പാസാക്കി നിയമമാക്കുന്നതുവരെ കേന്ദ്രസര്‍ക്കാര്‍ മുന്നോട്ടുപോകുമോ എന്നാണ് ഏവരും ഉറ്റുനോക്കുന്നത്. നിയമം നടപ്പാക്കുന്നതിനായി സംവിധാനങ്ങളും ഉണ്ടാവേണ്ടതുണ്ട്. ദീര്‍ഘമായ ഈ പ്രക്രിയകള്‍ക്ക് തൊഴിലാളികള്‍ കാത്തിരിക്കണം.

Studies and Blogs

ഡല്‍ഹി- നാഷണല്‍ ക്യാപിറ്റല്‍ പ്രദേശത്ത് പടക്കങ്ങള്‍ പൊട്ടിക്കുന്നതു...
കര്‍ഷകര്‍ക്ക് ഒരു രൂപ പോലുള്ള തച്ഛമായ നഷ്ടപരിഹാരം, ഗോരഖ് പൂരിലെ ഓക്സ...
മനുഷ്യാവസ്ഥയെ രേഖപ്പെടുത്തുക, അത് സത്യസന്ധമായി രേഖപ്പെടുത്തുക ഇതു മാ...
ഒരേ സമയത്ത് കാലാവധി കഴിയുന്ന നിയമസഭകളാണ് ഹിമാചല്‍ പ്രദേശിലും ഗുജറാത്...
കേരളത്തിലെ പ്രമുഖ സൂപ്പര്‍ സ്റ്റാര്‍ ദിലീപ് ബലാത്സംഗ കൊട്ടേഷന്‍ നല്ക...
വരാന്‍ പോകുന്ന പാര്‍ട്ടി കോണ്‍ഗ്രസ്സില്‍ അവതരിപ്പിക്കാനായി സി.പി.ഐ (...
ജെ.എന്‍.യു. വിദ്യാര്‍ത്ഥി നജീവിനെ കാണാതായിട്ട് ഒരു വര്‍ഷം കഴിയുകയാണ്...
വേങ്ങര ഉപതെരഞ്ഞടുപ്പു ഫലങ്ങള്‍ പുറത്തു വന്നിരിക്കുകയാണ്. ഇടതുമുന്നണി...
പൂജാരികളും ശാന്തികളും ആകുന്നതോടെ ദലിതു-പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങളുടെ സാമൂഹി...
സോളാര്‍ കമ്മീഷന്‍ റിപ്പോര്‍ട് സമര്‍പ്പിച്ചു രണ്ടാഴ്ചക്കുശേഷം മുഖ്യമന...
കമ്മ്യുണിസ്റ്റ് ഭീകരതയില്‍ നിന്നും ജിഹാദി ഭീകരതയില്‍ നിന്നും കേരളത്ത...
ഉടനടി നടക്കാനിരിക്കുന്ന പാര്‍ലമെന്റ് തെരഞ്ഞെടുപ്പിന് മുന്നോടിയായി നേ...
മോഡി സര്‍ക്കാരിന്റെ കഴിഞ്ഞ ക്യാബിനറ്റ് പുനഃസംഘടനയില്‍ റെയില്‍വേ മന്ത...
നീതി ആയോഗ് മുന്നോട്ടുവച്ചിരിക്കുന്ന കരട് ഊര്‍ജ്ജനയം 2017നും 2040നു മ...
മനുഷ്യര്‍ ആഫ്രിക്കയില്‍ നിന്ന് കുടിയേറിയത് കാലാവസ്ഥാ മാറ്റം മൂലമാണെന...
ഹമീദ് കര്‍സായി - അഫ്ഗാനിസ്ഥാനില്‍ വളരെ നീണ്ടകാലം അമേരിക്കന്‍ പാവഭരണാ...
ദിലീപ് ജാമ്യം കിട്ടി പുറത്തുവന്നമ്പോള്‍ ഫാന്‍സിന്റെ പേരില്‍ പ്രകടിപ്...
ഗാന്ധിജയന്തി ദിനത്തില്‍, തന്റെ സ്വച്ഛഭാരത പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ മൂന്നുവര്...
See all Stories

Sponsored Advertisments

Facebook
Like Facebook Page and Follow